Jak się Ubezpieczyć w Wielkiej Brytanii
Ubezpieczenie Społeczne
Przy podejmowaniu legalnej pracy jako pracownik lub zakładając własną działalność wymagany jest National Insurance Number, który umożliwia rejestrację okresu zatrudnienia.
O National Insurance number należy się starać po znalezieniu pracy. Od momentu otrzymania numeru WRS (piszemy o tym w dziale:Informacje-praca) mamy na to rok czasu. Adres najbliższego biura można znaleźć w placówkach JobCentre lub na stronach internetowych: www.jobcentreplus.gov.uk zakładka „Nearest office”;
Z chwilą podjęcia pracy zatrudniony nabywa prawa do świadczeń zdrowotnych oraz pewnych świadczeń socjalnych np. zasiłku rodzinnego. Pełny dostęp do systemu zasiłków socjalnych np. zasiłku dla bezrobotnych pracownik nabywa dopiero po 12 miesiącach nieprzerwanej pracy. Po tym okresie zmiana pracodawcy nie będzie wymagała dokonania zgłoszenia.
Niedopełnienie obowiązku rejestracji nie pociąga za sobą żadnych skutków prawnych dla samego pracownika (nie grozi mu ani grzywna ani wydalenie z Wielkiej Brytanii). Rejestracja leży w interesie samego pracownika.
Okres zatrudnienia bez rejestracji nie będzie się liczyć do nabycia ewentualnych praw emerytalno-rentowych oraz np. liczby lat niezbędnych do ubiegania się o obywatelstwo brytyjskie. Oznacza to, że jak już wspominaliśmy wyżej, sam pracownik powinien być zainteresowany dokonaniem rejestracji.
Ubezpieczenie Zdrowotne
British Health Insurance.
Od początku 2006 roku dokumentem uprawniającym do bezpłatnych świadczeń lekarskich w Wielkiej Brytanii (oraz w innych panstwach Unii Europejskiej) jest plastikowa Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Zastąpiła ona formularz E 11, który obowiązywał do końca ubiegłego roku.
Wnioski o kartę należy składać w oddziałach wojewódzkich Narodowego Funduszu Zdrowia lub Delegaturach Narodowego Funduszu Zdrowia. Należy pamiętać, aby oprócz paszportu lub dowodu zabrać do oddziału NFZ również dokument potwierdzający nasze ubezpieczenie zdrowotne.
Prawo ubiegania się o EKUZ mają wszyscy ubezpieczeni w Narodowym Funduszu Zdrowia i jest to karta jednoosobowa i imienna - czyli rodzina np.trzyososobowa powinna się zaopatrzyć w 3 karty wyjeżdżając za granicę.
Dla osób, które podjęły pracę za granicą można się starać o kartę również będąc za granicą (European Health Insurance Card). Aplikuje się o nią na stronie www.ehic.org.uk.
Wszystkim zainteresowanym pracą w Wielkiej Brytanii polecamy w zasadzie jako lekturę obowiązkową broszurę wydaną przez Home Office (Brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych), w której zamieszczone są niezwykle przydatne i - co najważniejsze prawdziwe i rzetelne - informacje związane z pobytem i pracą w Anglii. Można z tej publikacji dowiedzieć się na jakich zasadach obywatele nowych państw członkowskich mogą mieszkać i pracować w Wielkiej Brytanii, a także gdzie i jak należy zarejestrować się po znalezieniu pracy. Ogólnie mówiąc - prawa i obowiązki obywateli Nowych Państw Członkowskich po 1.maja 2004. Broszura - do ściągnięcia w formacie pdf - znajduje się tutaj. OBOWIĄZKOWO!!!<
Przed wyjazdem do pracy w Anglii warto też zapoznać się z przepisami, jakie w Wielkiej Brytanii obowiazują oraz prawami, jakie przysługują pracownikom. Polecamy poradnik opracowany przez Departament of Trade and Industry (Brytyjskie Ministerstwo Handlu i Przemysłu) z myślą o Polakach zainteresowanych pobytem i pracą w Anglii. Zawiera informacje o tym, jak bezpiecznie szukać zatrudnienia, na jakie warunki finansowe można liczyć, minimalne stawki wynagrodzenia, co robić w razie choroby i jak uniknąć pułapek, na które narażone są zwłaszcza osoby jadące do pracy w Wielkiej Brytanii pierwszy raz. W poradniku znajdują się adresy i telefony polskich placówek dyplomatycznych w Anglii, które moga okazać się bardzo przydatne, zwłaszcza w nagłych wypadkach. Poradnik, w formacie pdf, znajduje się tutaj.